济南中汇管理咨询有限公司 管理咨询行业是目前最具成长性的朝阳行业之一，管理咨询行业伴随着我国改革开放的不断深化、经济水平的高速发展和成长型企业迫切需要提升管理水平的需求而快速成长。 中汇管理咨询有限公司（简称为“中汇咨询”）是由热衷于管理咨询事业、具有深厚的企业管理理论基础及多年企业管理实践的专家领衔的专业管理咨询公司。中汇咨询以“汇聚精英 合作共赢”为经营理念，以“致力于中国成长型企业的正规化、系统化、持续化”为使命，以“成为中国最有影响力的管理咨询公司”为愿景。中汇咨询全身心地投入企业管理咨询、管理培训的实践，以一流的效果、一流的服务、一流的信誉向广大成长型企业提供管理咨询、管理培训智力型服务。 人才是企业发展之本，中汇咨询坚持“人品优先，敬业为本，人尽其才，公平竞争”的人才理念，为员工提供广阔的发展空间。在这里，已经聚集了许多精英，公司为每一个员工提供有竞争力的工作待遇和成长空间，公司非常重视员工的教育培训和职业发展，充分发挥每个员工的自主性与创造力，并为员工取得的成绩和进步而自豪。 中汇咨询相信有了您的加盟以及整个团队的共同努力，一定会更加出色、更加辉煌！

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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