乐雷光电技术（上海）有限公司成立于2007年1月8日，位于上海松江区叶榭镇。工厂占地面积4500平方米，员工人数 300人，专业研发工程师15人。 乐雷光电以“节能 观、全球观”为使命，于2007年9月份通过ISO9001：2000质量体系第三方审核。2009年第一季度LED室外灯具产品，LED驱动，LED模组已通过CE认证。公司短期目标致力于提高LED照明产品的可靠性，中长期目标致力于提高LED照明产品的高品味度、高精致度。 乐雷光电的产品开发策略，第一阶段已完成LED室外灯具8个系列、LED室内灯具2个系列,共计120多种产品以及LED驱动、LED模组及全彩控制系统等等，第二阶段产品开发策略重点将以 LED室内灯具及太阳能结合LED灯具产品等等。 我们信仰诚信、专业与合作；我们相信共同进步才能催生新的产业；我们尊重事业合作伙伴间的合作，作为LED照明事业的倡导者之一，乐雷光电技术（上海）有限公司愿与同业一起加速LED照明产业的形成，共创中国绿色照明事业。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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