北京大成远航机械工程设备有限公司是国内A级叉车、工程设备的代理商。位于北京市朝阳区十八里店横街子，毗邻京津塘高速公路，亦庄经济开发区，光机电经济开发区。现有员工80人，注册资金一千万元。经营场所5200平方米（其中展览面积3000多平方米，叉车展厅面积达1200多平方米，维修车间及配件库房800平方米），我公司的展厅是目前北京市叉车市场最大的展厅。已于2005年3月5日分别投资建成“东四环营销分部”和“河北廊坊营销分部”。 公司秉承诚信为基、真诚合作、竭诚服务、共同发展的经营理念，在同行业中独树一帜。公司对所有员工都进行了专业化培训，目前销售人员40余名，售前工程师4名，其中有五年以上销售经验的8人，分别从事过大宇、小松、海斯特、尼桑等叉车的销售工作；售后服务人员10名，其中工程师3名，我公司的维修车间现以竣工，现有售后服务车3辆。 叉车是我公司的主营项目，目前代理叉车的品牌有：大连叉车、厦门叉车、玉柴叉车、手动叉车、手动搬动车等 我公司已成为徐挖北京代理商，同时还销售品牌电梯、商品混凝土及叉车以旧换新、租赁、上门维修、销售配件等业务。我公司通过销售部、客户综合服务部、配件超市、售后维修中心四个部门为客户提供完善的配套服务，使客户从购买到使用实现无顾虑消费。我公司销售部设有专业的售车顾问，为客户提供购车咨询，帮助客户选择经济、适用的车款；售后服务部则及时为客户排忧解难，我公司向现有的叉车用户承诺是“6小时内到达维修现场，24小时内排除故障”以优质的服务赢得客房对产品的满意。 大成远航真心的期待与您真诚的合作，选择北京大成远航会成为您永远的朋友！

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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