清远市华南铜铝业有限公司是综合型的铝制品大型生产企业，总投资二亿多元，是我国华南地区建设规模最大、配套完美的铝加工企业之一，公司技术力量雄厚，采用行业先进的生产设备和管理体系，产品质量达到国内先进水平。公司位于广清高速公路银盏收费站侧、高新工业开发区内，交通十分便利。公司占地面积40多万平方米，拥有18台具有世界先进水平的同水平密排热顶铸造技术的快速熔炼炉生产线；20条日本、德国进口的挤压生产线，分别有600吨、1000吨、1800吨、2500吨等不同型号。同时引进韩国进口的氧化电泳生产线，一条立式、一条卧式瑞士金马喷涂生产线及一条隔热型材生产线。并且有国际先进的板带加工设备；一台四重不可逆式冷轧机；两条950×1660倾斜铸轧线；两条700×1550水平式铸轧线；一台8辊张力拉伸机；一台数控铝板飞剪机；三台全自动温控退火炉。所有电控设备采用ABB、北美、欧姆龙等欧美先进电子元件。年产铝合金建筑型材5万多吨、铝卷板5万多吨。与此同时，产品突破传统的门窗和建筑型材领域，广泛延伸并覆盖到电子工业、机械工业、矿山冶金、IT产业及能源和交通运输等行业。公司全面采用ISO9001-2000质量管理体系，通过了中国方圆标志认证委员会的ISO9001-2000质量体系认证和产品认证。 　　公司在“出思想、出人才、出产品”的精神理念指导下，在严抓产品的质量同时注重人才的培养，以便更好的服务广大客户及生产出更高质量的产品。正是有了这种精神公司的服务及产品受到了业内和客户的好评。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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