青岛净源环保工程有限公司为新建环保高新技术企业，公司专业从事酒类行业和其他工业废水处理、纯水制备、生活污水处理及回用为主要处理目标，兼营锅炉烟气脱硫除尘及沼气利用工程。 　　 青岛净源海盛环保工程有限公司为新建环保高新技术企业，现拥有多项国家专利技术并引进国外高科技生产技术，聘请多位环境工程技术、给排水工程等环保方面的专家、教授。与国家工业水处理技术研究中心、中国海洋大学、青岛大学、青岛理工大学等单位保持密切的联系。 公司成立伊始便制定了“从每一滴水做起”的发展战略，树立了“人本化管理、科学化运作、诚信化经营、品牌化发展”的经营理念，公司全体员工秉承“团结务实、严谨高效”的企业精神，以“质量决定品牌，品牌决定发展”的质量观念，凭可靠的质量、合理的价格、良好的信誉服务于社会。 青岛净源海盛环保工程有限公司本着“点滴为始、诚实诚信、追求卓越、造福环境”的企业文化，以发展环保业务为主线，努力打造优秀的净源企业文化和团队精神，提高企业核心竞争力，在更广阔的空间上开展与社会各界的广泛合作，努力打造公司知名品牌和行业领先地位，实现持续理性的发展。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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