北京福特明灯具有限公司创始于20世纪90年代，位于交通十分便利的北京丰台区长辛店工业园区.公司集研发、设计、生产于一体，主要产品有高秆灯、道路灯、景观灯、庭院灯、草坪灯、电力输电杆、投光灯、地埋灯、防潮灯及各种太阳能灯具系列。光电系列，光热系统等1000多个品种,并承接大型太阳能光伏工程。 公司技术力量雄厚、设备齐全、工艺先进。以 “科技创新、务实求精”为发展理念，视“诚信”为企业的灵魂，公司技术力量雄厚、设备齐全、工艺先进。获得了以下荣誉：2007年11月通过了CCC中国国家强制性产品认证 2008年1月荣获中国灯具行业最具竞争力10强 2008年1月荣获中国最具竞争力企业500强 2008年9月荣获中国著名品牌重点推广单位 2008年9月荣获全国质量信得过产品重点推广单位 2009年11月通过了ISO9001:2008国际质量体系认证 2010年8月通过了ISO14000：2004环境认证管理体系认证 2010年11月获得了建筑业企业三级资质和安全生产许可证 近几年来，公司力量在不断的壮大，取得了良好的业绩，例如：京石高速涿州收费站灯光改造工程  京石高速保定收费站灯光改造工程  北京所有奥运场的馆监控改造工程  首都机场三号航站楼道路照明工程  呼和浩特机场景观灯照明工程  呼和浩特旅游景区太阳能照明工等等，建立了安全高效的质量保证体系，产品远销欧美、东南亚、中东等国和地区。享有较高的声誉和知名度。为共创绿色、节能、和谐的灯具文化，是福特明矢志不渝的理想和追求。欢迎各位有志之士加入我们行列！

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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