凹凸科技成立于1995年4月（纳斯达克代码：OIIM），致力于设计、开发、销售应用于通讯、计算机、消费电子、工业和汽车领域的电源管理/安全芯片和系统。凹凸科技拥有全球领先的电源管理/安全系统架构，快速的市场响应能力，牢固的客户关系以及强大的数模混合设计能力。 凹凸科技拥有业内资深的设计、管理团队；分支机构遍布全球；有着多年的成功业绩。公司所有的芯片都在全球知名的芯片制造厂生产。 凹凸科技非常重视知识产权的开发和保护，拥有广泛且大量的芯片和应用领域的国际发明专利，和为数众多的注册商标以及其他知识产权。 凹凸科技的客户涵盖了通讯、计算机、消费电子、以及工业和汽车领域全球领先的生产商。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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