广西科穗环境科技有限公司是专业从事除尘设备的设计、制造、销售、安装、调试和工程技术服务的技术型生产企业。注册资金3000万元，已通过ISO9001质量管理体系认证，并取得环保工程设计能力乙级证书。我公司一直从事环保技术、设备的研制、生产。并同国内数家环境科研设计部门合作，承担多项新技术、新设备的研发、试制工作，积累了丰富的实践经验。产品广泛用于水泥、建材、钢铁、冶炼、电力、化工、垃圾处理厂、纸业、糖业、化肥行业。我公司位处于广西贵港市区内，325国道与南梧高速交汇处，交通便捷。我公司拥有一批知识层次高、业务精通、经验丰富的工程技术人员和管理人才；现有职工100多人，其中专业技术人员20人。采用先进的科学管理模式和灵活的经营理念；奉行“发展靠科技，效益靠管理；信誉靠质量，生存靠业绩；思路决定出路，人品铸就产品”的经营理念和“求实、激情、创新、卓越”的企业精神；瞄准国际先进水平，进行研究开发，为用户提供高效可靠、节能降耗的先进设备和配套技术。 我们将始终坚持“客户至上，真诚服务，持续改进、客户满意”的质量方针，努力为用户提供先进、实用、完善的除尘设备，力求做到全国最好的除尘器厂家之一，提供及时、周到、优质的综合服务。公司始终走科研、设计和生产相结合的道路，继续与社会各界精诚合作，为环保产业的发展和环境保护工作作出贡献。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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