珈伟太阳能（中国）有限公司于2000年在香港成立，为一家集团型公司，创办人为国内最早的太阳能领域著名专家之一（早在1993年他们已创办了深圳市珈伟实业有限公司，该公司目前已拥有太阳能领域核心技术及多项产权专利，生产能力与产品质量都达到世界先进水平）。到2008年底，珈伟太阳能（中国）有限公司已在深圳、武汉、河北、贵阳等地投资组建了6家生产型企业，产品涉及高效率、高质量的太阳能电池、大型光伏集成系统、太阳能电池片等，逐步形成了集硅材料开发、多晶硅冶炼到太阳能电池片、光伏发电太阳能组件及其它光伏应用产品生产于一体的太阳能产业链模式。我们的产品主要出口美国、德国、西班牙、非洲等多个国家和地区，拥有稳定及不断增加的客户群，GE、SUNPOWER、EVERGREEN SOLAR已成为我们长期稳定的战略合作伙伴。 珈伟公司将秉承客户第一、质量取胜、持续创新、团结合作的企业文化精神，以推动世界的“绿色、和平”为使命，致力于可再生能源应用的研发、推广，并不断完善、提升企业的能力，为客户提供更高效、优质的服务。 展望未来，珈伟公司以科技能源、造福社会的经营理念，广阔的发展空间诚邀天下英才、共襄盛举！

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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