本公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的大型集团企业，创建于1999年，目前下辖 “双双交通设备”“双双制冷设备”“双双化纤”“双双袜业”“双双进出口”“双双置业”等。主要产品为动车、地铁、轻轨等牵引电机，各种列车、地铁、轻轨、大巴等空调风机，涤纶工业、民用长丝，各种全棉袜子等，注册资本15480万元，资产近10亿元，占地面积20万平方米，建筑面积15万多平方米。 公司拥有国内外一流的数控、自动生产设备及生产线和先进的性能试验、检测设备系统，自动化程度高，设备精良等装备，处于国内顶尖水平。 公司技术力量雄厚，在企业管理、产品开发、技术创新和售后服务等方面十年如一日，孜孜不倦地追求着最高境界。 公司先后通过《ISO9001》《ISO14001》《OHSAS18001》管理体系认证，是铁道部CRCC产品认证企业。“双盛”获浙江省著名商标，“双双”获浙江省知名商号。浙江省高新技术企业、浙江省专利示范企业、浙江省绿色企业、浙江省企业技术中心、浙江省AA级守合同重信用企业、绍兴市环境友好企业、绍兴市AA级纳税信用企业、市长质量奖企业、市环境保护奖企业、市持续清洁生产示范企业，连续多年被评为浙江省“AAA”级信用企业。 公司奉行“以人为本，信誉是金”的经营理念，以客户满意为宗旨，用心服务企业的每一个客户。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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