福建福安闽东亚南电机有限公司成立于1995年，拥有中国驰名商标、国家级高新技术企业、福建省省级企业技术中心、福建省出口名牌等多项荣誉资质。公司座落于闽东电机电器城-福建省福安市，注册资金4008万元，主营5KW—2000KW陆用、船用发电机、发电机组等机电产品，98％出口国际市场，是一家集科研、生产、销售为一体的现代化民营企业。2008年自主品牌产值达3.701亿元，出口创汇达2477.1万美元，上缴税收位列福安同行业前列。 作为国家商务部批准的国家机电产品出口基地企业，亚南电机于2003年被列入宁德市民营企业前十强。企业先后通过了ISO9001质量管理、ISO24001环境管理、ISO28001职业健康安全三大管理体系认证，2003-2009连续六年被福建省工商行政管理局评定为“守合同重信用企业”资质，2004年被国务院授予“全国再就业先进企业”称号，2006年被福建省海关认定为“实施A类管理企业”；同年被联合国采购总署确认为“联合国采购供应商”。2005年受国家商务部委托承接国家援缅建设发电机生产基地项目，2006年圆满成功并得到认可。2006-2008年自主研发的SLG三相无刷同步发电机被上海电机行业协会认定为 “行业名优产品”。2007年度公司被增补为全国电动机出口协调委员会委员，并担任全国旋转电机标准化技术委员会委员。2007年度被列入福建省第一批实施技术标准战略试点企业、福建省创新型试点企业及宁德市第一批专利工作试点企业，12月份公司被认定为省级企业技术中心。2008年度，公司先后被评定为国家机电产品进出口商会“AAA级出口企业信用等级”、福建省出入境检验检疫局“诚信监管一类企业”、中国机械工业联合会“全国机械工业文明单位”等多项荣誉。于此公司还获“福建省五一劳动奖”、“省大中专毕业生实习基地”、“纳税大户”、“诚信经营示范企业”、“AA级信用等级单位”等一系列荣誉。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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