无锡祥生医学影像有限责任公司是一家位于环境优美的无锡新区的民营高新技术企业，拥有二万平米的研究生产基地和位于无锡新区创新创意产业园7730平方米的研发中心崭新舒畅的现代工作环境。“2005中国企业信用AAA企业”、从2002年至今，公司每年正以超过50%的速度进入企业高速发展期。在中国超声医疗设备行业名列前茅。 公司汇集了国内B超生产和研制的精英，总经理为国家级有突出贡献专家， 公司在中国境内各主要城市设立了20多个客户服务中心，并热销全球120个国家及地区，包括西欧及北美等发达国家，在整个国内医疗器械行业出口中位居前茅。 公司通过了德国TUV公司的ISO9001质量管理体系认证，并获得了CE证书（即符合欧盟产品指令，允许出口欧洲）。成为国内同行业中，同时具备这几项专业资格证书的极少数企业之一。“祥生”已成为一个达到国际水准、为全世界用户所信赖的品牌！ 目前，基于公司全球业务迅速发展的需要，诚聘各位有志者前来共同创业。我们虚席以待，一旦录用，将以关怀备至的福利、完善培训及发展机会欢迎您的加盟！我们提供的不仅仅是一份工作，而是一个让您更好展现自己的舞台，是一份造福于人类的事业！

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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