本集团组建于2001年，其母公司沈阳东城工程机械有限公司始建于1985年。集团专营美国凯斯、德国利勃海尔及韩国现代等国际品牌工程机械整机及配件销售，并集设备维修、施工租赁、售后服务于一体，在全国树立了良好的形象和信誉并在东北地区形成了稳定的销售网络及客户群体。为适应集团快速发展的整体需要，现诚邀英才共图大业。 有意者请将简历邮寄、传真、发送E-MAIL或电话至本公司。 所述人员一经录用，集团将提供：基本工资+年终奖金+五险+午餐+通讯补助+通勤车+培训+无限发展的个人空间。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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