浙江振龙电源股份有限公司是一家专业从事研发、生产和经营电动车用动力型二次电源的高新技术企业。公司总部位于浙江省长兴县，在杭嘉湖平原与苏南、上海相连的中心位置。公司目前在浙江省长兴县、江苏省徐州市和安徽省黄山市拥有三家全资子公司和一家专业生产动力型聚合物锂离子电池的子公司。公司拥有生产经营场地面积25万多平方米，员工2500多人。“振龙”品牌为中国驰名商标，振龙铅酸动力电池为国家免检产品；振龙公司是国家碱性电池和铅酸蓄电池两个标准的标委会委员，是助力车用锂离子电池标准起草单位，是国内最大的动力电池制造商之一，更是新型动力锂电池的行业领航者。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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