中阀科技(长沙)阀门有限公司是美国纳斯达克全球市场主版上市公司、中国阀门科技股份有限公司在长沙的外商独资企业， 其前身是在中国大阀生产领域享有盛誉的长沙市阀门厂。新公司注册资金1000万美元。老厂区占地45亩，新厂区位于长沙市郊，占地面积140余亩，目前已建有长132米、宽30米，装备有80吨行车的大型车间，2010年预计投资5000万元实施新厂区扩建项目，计划扩建2万平方米新厂房。 目前，公司拥有现代化的厂房、制造加工和检测设备。主要大型加工设备有8米、5米、3.5米、2.5米、1.6米立车、大型卷板机、 T6216D大型高精度数显落地镗床、4800mm精密组合阀门专用双头镗床、ZD100摇臂钻床、直流焊机、1250自动埋弧焊机、瑞典引进的内外圆磨床等共计400多台套。公司现有员工350人，其中技术人员比例达到30％，技术力量雄厚，具有先进的设计系统，CAD软件方面拥有美国著名软件公司——UG公司三维机械设计SolidEdge软件、美国著名分析软件公司——Nastra公司最新推出的Cosmos有限元分析软件、德国西门子－利多富公司推出的智能化机械设计软件——Sigraph Design软件以及我公司与湖南大学合作开发的阀门CAD系统和特种阀门有限元计算系统，为湖南省10 家“CAD 应用工程示范单位”之一， “全国CAD应用工作先进单位”。 公司主要设计生产自动保压液控止回蝶阀、金属硬密封蝶阀、套筒式调流阀、软密封蝶阀、快关蝶阀、真空蝶阀和大口径球阀等高技术阀门产品，口径由DN80～DN5500，压力由PN0.05MPa～PN5.5MPa。其中有多项产品获得国家专利，填补了国内空白。产品注册商标“希斯威”。产品广泛应用于引水工程、水厂、电厂、冶金、供热、排灌、石化等国家大中型重点工程。 经过多年的发展与积累，公司以其卓越的产品质量和完善的服务体系，获得了广大用户的一致好评，在行业内树立了良好的企业形象，品牌知名度连年攀升。公司已通过挪威船级社ISO9000:2000质量体系认证、AZ认证等，已成为中国通用机械行业理事单位、中国阀门协会常务理事单位以及中国建筑金属结构协会给水排水设备分会会员。企业荣获“湖南省名牌产品称号”、“全国优秀水电设备供货单位”、“湖南省重合同守信誉单位”、 “湖南省制造业信息化示范企业”、““信用等级AAA级企业”等荣誉称号。全体员工通过长期不懈的努力，使公司在发展历程中取得了辉煌的业绩。 1983年在引进德国EHAD公司生产重锤式液控蝶阀的基础上成功开发第一代重锤式液控止回蝶阀并获得专利。1987年与北京热力公司联合在引进瑞典的弹性金属密封蝶阀的基础上成功研制我国第一台金属硬密封蝶阀并获得专利。 1992年设计开发的D941H型金属硬密封送风切换阀获得国家科委的成果奖，国家级新产品等荣誉。已取代日本昭和阀门厂产品，应用于宝钢二期4063m3高炉。1995年8月武钢选用我公司DN4350　D941H金属硬密封电动通风切换阀，填补了国内空白，荣获国家机械工业局科技成果二等奖。 1995年为我国首次向国外巴基斯坦提供30万发电机组成套设备上的DN2000mm PN6口径液控蝶阀和电动蝶阀。中国电力建设工程咨询公司、中国电能成套设备有限公司60万、30万、20万发电机组推荐厂家。 1997年受全国阀门标准化技术委员会委托，独家起草了JB/T 8527-1997《金属密封蝶阀》标准。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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