三一汽车起重机械有限公司系三一集团的核心企业，位于湖南省长沙市金洲开发区，主要从事起重机械系列产品以及工程机械零部件的研发、制造和销售业务。 　　三一汽车起重机械有限公司承载“创建一流企业、造就一流人才、做出一流贡献”的历史使命，秉承“一切为了客户，一切源于创新”的企业宗旨，着力培养“研发”、“制造”和“服务”的核心竞争力，借助集团强大的研发、生产、服务平台，整合集团在全球的商务采购和营销服务资源，全力打造一流水准的企业形象。 　　三一汽车起重机的定位是面向以欧美市场为主的国际市场、面向以大吨位为主的高端产品，成为起重机械制造专家和行业标志性企业。除发动机、车桥、泵、阀外所有结构件、吊臂、底盘均自行设计生产，目前形成20吨、25吨、50吨、75吨、100吨、130吨汽车起重机产品系列，以及160吨、200吨、220吨全路面汽车起重机产品系列。2008年集团公司投资50亿元建设起重机宁乡产业园， 2012年达到年产10000台的生产能力。 　　“一切为了客户，创造客户价值”。三一汽车起重机遍布全球的服务网络以及行业独创的ECC企业支持系统，将为我们提供“超越客户期望、超越行业标准”的高品质服务提供有力保障。 我们怀抱“品质改变世界”的坚定信念—那就是，通过三一人的不懈努力，以最优质的产品和服务改变西方文明对于“中国制造，品质低下”的感知和形象。为中华民族的伟大复兴以及世界文明的进步作出我们最大的贡献！

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

您的姓名：		匿名
内    容：