1999年，北京电视台正式播出命名为《洋话连篇》的口语教学节目。自此产生了洋话连篇品牌，在该品牌旗下有40多家遍布全国各地的培训学校、多个专业翻译中心、一个图书音像制作中心、几十个企业口语培训中心为一体的庞大教育集团。《洋话连篇》电视节目的全国收视人口达7000多万人，图书音像的读者每年达100万人，连锁学校的学员达12万人。成都洋话连篇则是这个庞大教育机构中的一员。 　　秉承洋话连篇的一贯理念，成都洋话除了从事专业的个人口语培训外，同时还组建了强大的企业英语培训中心。迄今为止，成都洋话已经形成了三个语言培训学校和一个企业英语培训中心三位一体的完整教育体系。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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