成为中国最受尊敬的安防企业：伟昊将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、合作伙伴和社会的尊敬作为自身的自豪和追求；坚持“服务第一”理念，通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，创造企业最大的价值；重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现；与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值；不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动安防行业的健康发展；在安防行业不断强化伟昊的影响力，保持综合实力在国内领先。 伟昊的使命 　　通过在各行各业中普及安防产品，提升人类安全生活品质。 伟昊的价值观 　　正直，严谨，尽责，合作，创新 ，讲求结果 伟昊的荣誉 2003年度优秀企业 2005中国安防诚信联盟企业 2004年度优秀企业 2005年度优秀企业 广东安防协会副理事长单位 中国安防协会会员 10大中国安防品牌 三星电子全球代理商销售量第一 中国安防产业50强 中国安防监控行业用户满意度第一品牌 07年三星电子CCTV产品销售授权书 宝石协作支持单位 广东省安全技术防范产品销售许可证 广东省安全防范系统设计、施工、维修资格证 三星电子优秀合作伙伴证书

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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