安徽威尔利防雷科技有限责任公司专业致力于防雷工程的设计、施工及防雷产品的代理销售。经营范围有：综合防雷工程、建筑智能化工程、监控工程、机房工程、网络工程、一卡通工程等设计、开发、安装、调试及维护项目。公司是综合防雷的专业公司，拥有防雷专业设计、施工丙级资质，具有独立法人资格，是安徽省防雷协会成员单位。公司专业从事防雷工程的勘测、设计及施工，为用户提供全面的综合防雷解决方案。现有高级工程师2名，中级工程师10余名，有着领先的设计水平及精湛的安装经验，公司以良好的信誉、领先的技术、完善的服务受到用户的一致好评。 公司先后代理上海“雷尔盾”、法国“杜尔-梅森”避雷针、德国“盾牌”避雷器，拥有的产品全部通过有关权威检测机构的检测认证，防雷产品有着可靠的质保，并全部在保险公司投保。今天，安徽威尔利防雷科技有限责任公司已成为防雷公司的首选公司。 我公司与厂商有着密切的合作，能够广泛吸纳目前世界上最新的高科技防雷技术动态。永远走在防雷技术的前沿。 公司拥有完善的售前、售后的服务体系，所有人员都经过正规的培训，为用户提供及时、可靠的技术服务，并始终坚持“高效、高质、高端”的宗旨。不断创新技术、拓展市场、完善服务，积极为社会各行各业电子化事业的发展贡献力量。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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