北京飞驰绿能电源技术有限责任公司成立于2001年2月，位于北京市海淀区中关村永丰高新技术产业基地内，是目前中国最大的氢能与燃料电池生产企业之一，是国内唯一的质子交换膜燃料电池预产业化示范基地和质子交换膜燃料电池中试基地。 飞驰绿能公司是一个具有独立研究开发质子交换膜燃料电池（PEMFC）的全套工艺技术、工装和装备并拥有独立自主知识产权的科研——生产实体，并已获得4项国家发明专利，申报4项专利技术，拥有20多项专有技术。现已开发出六大类、五个系列的20多种产品供用户选择，可用于燃料电池电动汽车、不间断电源、小型电站和便携式可移动电源。 公司多次承担国家科技部、市科委的科研项目，均顺利完成任务。主持和参与制定了多项燃料电池方面和氢能方面的国家标准，已正式公布的有四项。对氢能与燃料电池产品有丰富的设计、研究、生产和服务能力。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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