吉林泰华防雷技术有限公司
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所属行业: 电气电力
所属地区: 吉林
企业宣言:
泰华防雷,是集防雷产品研发、生产、销售于一体的高科技、半军工民营企业。在大中城市设立了办事处,业务辐射全国, 在防雷行业享有盛誉。  竞争与锤炼铸就了泰华集团先进的企业文化,确立了“以人为本、科学发展、超越自我、与时俱进”的发展战略,树立了“诚信、和谐、创新、卓越”的泰华理念和“爱岗、敬业、求实、奉献”的泰华精神,凝聚了以博士研究生为代表,硕士研究生为...
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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