中航国际上海公司隶属于中国航空技术国际控股有限公司（简称中航国际，其母公司为中国航空工业集团），中航国际总部设在北京，拥有12个子公司、6家上市公司、近60个海外分支机构，资产规模超过400亿元人民币，业务所涉及的领域除航空核心业务外，还包括电子商务、船舶贸易、储运物流、国际工程承包以及高科技电子产品制造、商业零售、房地产开发、酒店物业和矿产资源等。中航鼎衡造船有限公司于2006年2月投资成立（前身是鼎衡（江苏）造船有限公司）,位于江苏省江都沿江开发区（省级）船舶工业带；厂区外靠长江，是造船的黄金岸线。整个生产区占地近600亩，岸线约600米。船厂定位在建造高标准特种船舶。目前正在建造的LPG/LEG/LNG 12000立方米多用途船两艘（I.M.Skaugen, Norway）是全球范围内首制船，在液化天然气支线运输方面，将填补世界空白，具有极高的市场价值和广阔的市场前景。 船舶制造属于国家“十一五”规划鼓励发展项目，享受出口退税等优惠政策，国家出台的造船产业扶持政策，把建造高技术、高附加值船舶列为重点扶持对象。 中航国际已将特种车辆、特种船舶列为重点支柱产业 ，给予重点支持。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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