海南海钢集团有限公司（原海南钢铁公司），是中国最大的富铁矿石生产基地之一，于2007年成功重组改制并实现了产业的转型。是一家集矿石开采、投资管理、房地产开发、旅游开发为一体的多元产业共同发展的大型国有企业集团。 按照“立足资产管理、发挥资源优势、拓宽投资领域、努力孵化项目”的发展思路，海钢集团积极参与海南省优势产业建设，充分利用市场化手段，将投资向优势企业和优质产业集中，投资、参股了海南矿业联合有限公司、海南国际资源公司等多家企业。目前，集团公司已在海口设立了资本运营及投资发展中心，因业务发展需要，面向社会招聘各类专业人才

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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