上海丽邦地坪材料有限公司创建于2000年，地处交通便利的上海嘉定区徐行经济开发区内，占地面积50000多平方。公司经过长期的建设和发展，现已扩展成一定规模的艺术、环氧、耐磨地坪系列材料的生产基地。公司设备精良，生产工艺先进，技术力量雄厚，并配有科学规范的检测程序，全新严格的企业管理模式，高效、完备的高素质施工队伍。产品畅销国内外，深受广大用户的一致好评。 本公司积极与科研院所合作，专业从事艺术地坪、环氧地坪、耐磨地坪系列产品的研制、开发、生产、销售以及施工的服务。公司另分设上海丽邦地坪材料销售有限公司专门从事地坪养护剂、磨平机、抹光机以及彩色艺术图案的纸模、压模（模具）和环氧涂料，防静电PV跑道，附属产品的销售。公司现已在上海、浙江、北京、天津、哈尔滨、济南、青岛、江苏、湖南、湖北、四川、安徽、新疆、重庆、甘肃等地设立了直销办事处，形成了快速、高效、完善的产品销售及售后服务网络。 本产品具有一次成型、使用期长、施工快捷、修复方便以及耐磨、抗压、耐冲击性等优点，并具有强烈的艺术观赏性和实用性，是目前工业建筑、大型超市、宾馆、学校、停车场以及公共休闲广场等公用基础设施地坪的最佳选择。 公司以质量第一，用户至上为宗旨。愿与社会各界朋友精诚合作，共创美好未来。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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