本厂创立于1997年，专业从事小模数精密齿轮加工、减速电机齿轮箱装配、粉末冶金产品制造、精密五金件加工。经过十余年的不断壮大与发展，公司现已成为深圳地区行业代表，在齿轮加工、齿轮减速箱设计与制造、粉末冶金产品制造方面处于领先地位。公司拥有一批专业管理、设计人员，具有很强的自主研发设计能力。产品销往全国各地、港、台地区及国外，享有良好声誉。公司各项管理制度齐全，薪酬福利完备，职业拓展空间广阔、发展机会良多。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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