优耐特（上海）动力技术有限公司，为外商独资企业，1962年成立于东南亚，代理日本NSK、NTN、美国TIMKEN、UBC、德国FAG&INA，以及奥地利APB等高品质轴承。1993年投资中国，设立了近20家分公司及销售点，为大众企业配套服务，现服务的重点行业有：风电齿轮箱、工程机械、发动机、减速机、煤炭采掘设备、矿山设备、水泥设备、港口机械、冶金设备、螺杆压缩机、汽车压缩机；为更好的服务大中华客户1998年在中国最大的保税区：上海外高桥保税区自建了近万平方米的保税仓库。在中国，要找到一家分布网络最多、服务最专业，库存齐全，经营最健康的轴承企业。无疑，当属优耐特集团。“给我机会，还你信心”这是优耐特人基于专业关怀的承诺。近50年来的服务历史，轴承业界的钻石------优耐特

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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