四川想真企业有限公司系日资企业，成立于1994年，现在公司已发展成为以有机食品、中药饮片、健康食品的种植、加工及出口销售为一体的龙头企业。产品大部分外销日本市场。 公司从2000年起开发无农药无化肥的有机农产品。至今，公司在国内的四个种植基地已成功地取得了日本JAS，欧盟BCS，美国NOP，中国中绿华夏有机食品和绿色食品的认证。有机基地分别为河北芝麻/谷类/豆类/杂粮基地，四川姜黄/生姜/大蒜/辣椒/大麦苗/桑叶/鱼腥草/艾叶基地，云南薏苡/生姜基地和山东大蒜基地。有机产品的总提供能力超过二千吨/年。 公司加工厂设有食品车间和中药饮片车间，已获得出口食品卫生许可证，药品生产许可证，中药饮片生产GMP证书，高新技术企业认证及日本农林水产省颁发的JAS有机工厂认证。并在2007年通过ISO9001:2000, 14000，22000的认证，2008年取得脱水蔬菜和杂粮食品的QS认证。 工厂主要设备从日本引进，可根据中国药典、日本药局方的要求，进行各种指标（包括农药残留指标和重金属含量）的检测，保证向客户提供品质优良的产品。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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