南京中创水务股份有限公司是多年从事环境咨询、治理的高新技术企业，业务涉及市政给排水、环境污染（水、大气、固体废弃物）防治工程、工业及民用给排水工程总包、设备集成、产品研发、技术咨询等众多范畴，为环保项目提供投融资、工程咨询、评价以及设计、施工、调试、运营的全方位解决方案和服务。 自1999年成立以来，蓝深环境一直致力于国内环境保护，先后参与了如三峡工程、昆明滇池治污工程等大中型项目的建设，为全国80几个给排水项目提供技术咨询、工程总包、设备总包等服务。2005年，美国汉氏、加拿大ITTD工业集团以及蓝深集团、良精集团联合注资蓝深环境，打造一个集投资、建设、运营、污染防治技术和产品的研发、咨询为一体的新型环保投资公司。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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