无锡威孚中意齿轮有限责任公司成立于二00八年二月，是由无锡威孚精密机械制造有限责任公司、无锡英特帕普威孚液压有限责任公司及自然人出资的，具有独立法人、自主经营、自负盈亏的有限责任公司。 公司主要产品：齿轮泵齿轮、柴油机齿轮、压缩机齿轮、纺机齿轮、减速机齿轮及各类高精度齿轮等。公司年产能各类齿轮70万件，年销售收入5000万元以上。产品出口美国、意大利、印度等国家。 公司一期投入5000多万元，现拥有德国进口霍夫勒磨齿机 HELIX700、HELIX400、日本进口数控双轴齿轮端面外圆磨床、数控蜗杆磨齿机YK7236A、立式拉床LG5120SB、数控滚齿机YKX3132M、数控剃齿机Y4232CNC1、数控插齿机YKD5150等高精度加工设备。 热处理主要设备是AICHLIN VKES4/Ⅰ-70/65/130CN可控气氛炉（奥地利-爱协林工业炉）和易普森密封箱式多用炉,全部工艺参数由电脑全程自动控制，无氧化少变形，保证了产品质量可靠性和稳定性。 公司致力于在滚、剃、磨、热处理加工、锻造加工上持续改进创新，高标准高质量为顾客提供优质产品和服务。剃齿精度达DIN6级，磨齿精度达DIN3级，齿轮可实现齿形齿向特殊修形，保证齿轮啮合平稳性，减少啮合噪音。对硬齿面齿轮磨削后可采用强化喷丸处理，使齿面形成压应力状态，提高齿轮接触强度和使用寿命。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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