我公司是一家专业从事绿色能源开发及产品研究制造的高科技公司，我公司主要营业内容为大型沼气工程，污水处理工程，固化加工设备制造。我公司是中国农村能源行业协会会员，黑龙江省安装协会会员，黑龙江省建设安全协会会员。公司成立两年来资产规模达到2300万元，2009年产值突破9000万元。公司成立以来一直致力于大型沼气工程，污水处理工程和生物质固化项目的开发、研制，施工，公司的沼气发酵技术，污水处理技术和生物质压块设备生产加工技术已经非常成熟。拥有一支技术水平高，工作能力强的团队。公司现共有员工155人，其中高级工程师8人，工程师20人，助理工程师35人，是集研发、设计、施工、设备生产和售后技术支持为一体的综合型企业。 我公司科技技术实力雄厚，现与哈尔滨工业大学，哈尔滨工程大学、东北农业大学，黑龙江省农机研究院等多个科研机构合作，致力于技术研发，并获得新技术工艺，新产品等许多科研成果。 玖阳公司拥有一批高水平的管理人才和反映快速，服务完善的营销队伍，通过现代化的服务及迅捷的交货保证，取得客户信任与市场地位。公司以诚信为本，并始终坚持“以客户满意为准则”的经营理念。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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