普尼是一家世界领先的提供全套太阳能解决方案的跨国公司。我们的客户包括像旧金山那样的低碳城市，对建筑的能源供给有前瞻性规划的业主，大型太阳能电站开发商，和像军方那样对太阳能有特殊需求的群体。我们的优势在于能够整合调动整个产业链的资源，把世界上最先进的经验和技术用来满足客户的需求。普尼掌握最前沿的多种太阳能核心技术，并把基于这些技术的产品和服务作为客户解决方案的有力组成部分。公司拥有在不同国家的多样化的系统集成经验，累计达上百兆瓦。我们在美国和中国运营，并与北京大学，美国国家可再生能源实验室(NREL），世界资源研究所（WRI ）等著名机构合作，携手开发清洁能源，建设清洁世界。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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