中国石化仪征化纤股份有限公司(“本公司”)及其子公司 (“本集团”)是中华人民共和国(“中国”)最大的现代化化纤和化纤原料生产基地，以二零零九年底聚酯聚合装置产能计， 本集团是世界第七大聚酯生产商（资料来源：二零零九年PCI杂志）。 本公司位于江苏省仪征市，是原仪征化纤工业联合公司（现中国石化集团资产经营管理有限公司仪征分公司-“仪化”）改组后，以其全部聚酯生产单位和辅助生产单位注入，于一九九三年十二月三十一日注册登记成立的。本公司于一九九四年三月、一九九五年一月和一九九五年四月分别发行10亿H股、2亿A股和4亿新H股。本公司的H股和新H股分别于一九九四年三月二十九日和一九九五年四月二十六日在香港联合交易所有限公司（“香港联交所”）挂牌上市并开始交易。本公司的A股于一九九五年四月十一日在上海证券交易所（“上交所”）挂牌上市并开始交易。本公司现控股股东为中国石油化工股份有限公司（“中国石化”）。 本公司主要从事生产及销售聚酯切片和涤纶纤维业务，并生产聚酯原料精对苯二甲酸（“PTA”），经营范围包括化纤及化工产品的生产及销售，原辅材料与纺织机械的生产，纺织技术开发，自产产品运输及技术服务。 本公司是国家“六五”至“十五”计划期间重点建设项目，生产装置分别从德国、日本、意大利和法国等国家引进，通过不断的技术改造，工艺技术达到业内先进水平。本公司产品质量管理体系通过ISO9001国际标准认证，产品质量在业内处于领先地位。ISO14001环境管理体系通过国际认证。截至二零零八年底，本集团具备了172.2万吨/年聚酯聚合能力、42.0万吨/年瓶级切片固相缩聚（“SSP”）能力、76.5万吨/年涤纶纤维抽丝能力、6.9万吨/年涤纶长丝加弹能力、95.9万吨/年PTA氧化精制能力，以及相应的公用工程配套能力，规模效益显著。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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