能通榆团结风电厂招聘要求 （一）、招聘范围 1.专业对口、符合录用岗位要求的应届大学毕业生； 2.有相关工作经历的人员。 （二）、应聘条件及招聘岗位 1、基本条件及要求 （1）思想政治素质高、品行端正、遵纪守法，愿为华能电力事业贡献力量，能够吃苦耐劳，有良好的职业道德和敬业精神，有较强的团队合作精神； （2）年龄符合岗位要求，身体健康； （3）每人只能应聘其中1个岗位。 招聘岗位及条件： （三）其它规定 1．应聘人员不解决其配偶的工作问题； 2．具有风电厂管理和运检工作经历者优先； 3．经考评，成绩特别优秀者，可适当放宽招聘条件； 4．上述年龄计算到2010年12月30日。 （四）报名方式 1、应聘人员请登录电力英才网查阅录用信息并下载《员工录用申请表》填写个人信息，并将该电子表格发至：hntytjfdc@163.com和dinghg@163.com信箱，文件名为：应聘岗位名称+本人姓名，未注明应聘岗位视为无效。不接受其它电子版材料。报名截止日期2010年12月8日下午19时。 2、邮寄个人应聘材料 应聘人员在发送电子版的同时，应按以下要求邮寄文字版材料。本公司承诺负责对所寄材料保密，资料恕不退还。 （1）下载、打印《员工录用申请表》（手写签名并粘贴一寸免冠照片），。 （2）本人身份证复印件、学历和学位证书复印件； （3）专业技术资格证书或职业技能等级证书、获奖证书、学术专著和发表文章等能够证明本人能力、学识水平的其他资料复印件； （4）个人简历。 （5）应届毕业生请提供学校推荐表、学校盖章的成绩单。 3、报名截止日期：2010年12月15日（以寄发地邮局邮戳为准），考试、体检时间另行通知。 4、资料邮寄方式：邮政特快专递。 5、通讯地址： 吉林省长春市通化路1100号 李天录（收） 邮编：130022 （五）资格审查 由招聘小组对应聘人员提供的资料进行资格审查，按照拟招聘岗位人员数量1：3的比例，确定参加专业理论考试的人选。 （六）组织考试 考试分为专业笔试和面试，时间另行通知。 （七）确定拟录用人选 专业笔试和面试综合成绩优异者列为初次拟聘用人选。 （八）背景调查 组织招聘的相关人员，对拟录用人选进行背景调查。到其工作单位，对拟聘用人员的身份、工作能力、工作态度、工作业绩、人事档案等等进行了解和核实。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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