江苏神羊化纤有限公司成立于2003年4月，2005年5月正式投产。公司位于江南历史名镇无锡市羊尖镇，地处锡沪路沿线，交通便利。占地面积200000平方米，现有员工600多人。公司具有20万吨熔体直纺生产能力，主要生产设备选用瑞士伊文达-费瑟公司聚酯生产线和日本TMT全自动卷绕头纺丝设备。目前，公司年产聚酯切片（纤维级）4万吨，FDY半消光长丝16万吨。主要经营为生产销售高性能差别化涤纶产品。 　　公司聚集了一大批优秀的管理人员与技术人员。通过完善企业内部控制以及成功导入ERP系统以及OA办公系统，大大提高了企业的规范化管理与信息化管理水平。公司借鉴现代化企业管理经验，确定了“管理现代化、产研科技化、项目规模化、企业品牌化”发展思路，坚持科技强企战略，大力推进产品创新研发。以打造自身独特核心技术，缩短同国内外大企业差距为首要任务，专门成立工程技术中心作为科技孵化器，高薪聘请研发科技人员，加大科技资金投入，切实加强自主研发的力度，同时加强与科研机构、大专院校、专家教授等建立合作关系，加速新产品开发和新技术成果的应用。坚持品牌强企战略，打造企业形象和产品质量。围绕树立“神羊”品牌，抓好“三个注重”：注重产品质量，主要产品已通过ISO9000质量体系认证；注重可持续发展，以清洁、节约、环保、高效为标准，不断改善生产工艺技术，并通过ISO14000环境管理体系国际认证，真正实现企业绿色发展、可持续发展；注重安全生产，充分维护员工生命财产安全，充分体现“以人为本”的企业文化发展理念。 　　公司有自备电厂的能源保障，有配套企业的合作以及拥有在江、浙两地市场上具有良好声誉的品牌“神羊”，凭借优越的地理位置、先进的生产设备与管理水平，不断为广大新老客户提供更为优质的产品和服务，实现了与客户的双赢。 　　 我们真诚地希望与各界朋友携手合作，共展宏伟蓝图!

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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