博拉经纬纤维有限公司是由印度“ADITYA BIRLA集团”投资的一家独资公司。ADITYA BIRLA集团拥有资产达280亿美元，位列世界财富500强，是世界第一大粘胶短纤维生产商。在印度，博拉集团被惠威特经济时报和华尔街学报2007评为“印度最佳雇主”和“亚洲20大最佳雇主”。 博拉集团在世界各地25个国家地区开展着业务----印度、英国、德国、匈牙利、巴西、意大利、法国、卢森堡、瑞士、澳大利亚、美国、加拿大、埃及、中国、泰国、老挝、印度尼西亚、菲律宾、迪拜、新加坡、缅甸、孟加拉、越南、马来西亚和韩国。 博拉经纬纤维有限公司位于湖北省襄樊市樊城区太平店镇，年产黏胶短纤维7万吨，公司拥有员工650余人。 福利待遇 1. 为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 2. 除法定假日外，工作满1年的员工可享受5天带薪假日； 3. 每年进行一次绩效考核，考核成绩为良好及以上者，月薪增加8%到10%； 4. 根据员工需求安培各种培训； 唯才是举，不论资排辈，能力杰出者可获得大量晋升机会

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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