重庆水泵厂有限责任公司始建于1951年，注册资本1.06亿元，员工900余人 ，高中级职称的工程技术人员和管理人员218人，生产加工设备570余台，年销售额达3亿元。50多年来公司持续赢利、稳定发展 ，积淀了雄厚的技术装备和人力资源，为国民经济各行业提供了大批优质产品。 公司是国内专业从事计量泵、往复泵、液压隔膜泵、高压自平衡离心泵、深井泵、齿轮泵以及以泵为主机的除鳞系统和成套加药装置开发研制 、 生产的主导企业。公司同时还生产制药机械、化工机械、压力容器和 各类离心泵。产品广泛用于石油、石化、化工、冶金、核工业、电力、国防、医药、食品等领域 ，并远销国外。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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