博拉经纬纤维有限公司是印度ADITYA BIRLA GROUP和福建经纬集团联合投资设立的中外合资企业，注册资本人民币3690万元，有各类高级技术和管理人员90余人，员工近600人，年生产能力为差别化胶粘短纤维30000吨。目前正在兴建的二期工程总投资3.5亿人民币，建筑面积8500平方米，投产后可新增生产能力40000吨，总产量可达70000吨。与此同时公司正在兴建15兆瓦的火力发电厂，总投资近1亿元人民币。 ADITYA BIRLA GROUP是全球知名跨国集团之一，生产的粘胶短纤维占世界市场的24%，250万人对我们的共有基金和人寿保险投以信任票，我们的避雷针在58个国家通电运行，我们的品牌衣服和亚麻制品提高了500万人的生活水平，超过10000个BPO座位在为全球顾客服务，我们的移动电话将2000万人联系在一起，我们的肥料帮助50万农夫获得丰收，我们的水泥为20万人民打造坚固的未来，我们的炭黑为全世界500万辆汽车提供动力，我们的铝罐为20万人解除干渴，我们的零售店每天迎来100万个脚步声。我们在研究、保健、教育以及持续发展方面的首创精神遍布世界各地。我们被评选为印度2007年最佳雇主。我们每年有280亿美元的营业收入、220亿美元的固定资产，市场总值达350亿美元，拥有10万名优秀的员工和300万股东。我们在全球六大洲无处不在。这就是您要加入的博拉集团！

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

您的姓名：		匿名
内    容：