春风控股集团，坐落于长江三角洲中心城市杭州。20年的发展，现已成为一家专业从事水冷发动机及摩托车、全地形车（ATV）、轻型多功能车（UTV）等产品研发、制造和销售一体的大型股份制企业。凭借20年产、销、研经验的积淀和一流行业人才资源的优势，公司产品定位在行业高端快速发展，并致力于成为娱乐、休闲动力设备的顶级中国供应商。2009年，公司被评为“国家高新技术企业”。并建成具有年产80万台水冷发动机及60万台整车的生产能力。 在欧美发达国家，在南美、澳洲、非洲等“春风”已成为中国动力制造商中独树一帜的全球性品牌。它所代表的崇尚自由、彰显个性、追求快乐的品牌内涵得到了广大消费者的认同，也为“春风动力”的长期发展创造了广阔的空间。 在中国，“春风”品牌同样被高端市场深度认同，从而成为广大车迷群体口中的“中国式哈雷”。 春风动力的核心竞争力来源于坚持20年的自主创新发展模式。 春风坚持研发先行，多年来持续投入重金，培养了一支优秀的研发队伍。在1000余人员工中，技术人员占20%以上。稳定、专业的研发团队使公司有能力持续自主创新。 公司已成功研发具有独立自主知识产权的12种车型和5大系列新型水冷发动机，多项领先技术填补了国内空白。“春风得意”车型被指定为“2009年全国公路摩托车锦标赛专用车”；“春风抢滩者”全地形车获得2007年中国创新设计红星奖金奖；V5和V3分别获得中国第二届外观设计专利大赛金奖和铜奖；其中多种发动机填补了国内空白。 视品质为生命，以打造精品为己任，公司按ISO9001：2000体系的要求建立了质量保证体系。并对产品进行20000公里路试品质验证，产品通过了E-MARK、DOT和EEC认证。 “我的生活，我的快乐！”， 以摩托车骑行文化为纽带，用各种俱乐部活动、数据库后台服务和“春风摩托俱乐部网络社区”为核心工具，打造属于春风车友自己的独有生活方式和交友平台。自2008年，春风动力开始以一种独特的营销模式——俱乐部营销来扩展市场。这一模式使春风动力从过去单一的产品经营逐渐向品牌经营和文化经营过渡。从而进一步使春风品牌在市场上深入人心。 时值中国跨入十一五规划发展阶段，春风动力也迎来了新一轮的发展契机。在地处长三角的中心城市杭州，集人才、技术、渠道和配套资源优势，春风正以前所未有的速度走向美好的未来。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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