澳华集团是一个由国内外畜牧、水产及饲料行业资深人士组建的股份制科技型农牧企业。自1998年创办以来，集团不断发展壮大，目前已拥有生产基地10多个，年饲料生产能力100万吨；子公司遍及澳大利亚和中国大陆之肇庆、惠州、深圳、佛山、清远、江门、东莞、湛江、钦州 、武汉、嘉兴等城市，主要产品有畜禽饲料、宠物饲料、饲料添加剂及畜禽、水产种苗等。另外，集团之关联企业还涉足动物保健和生物工程等高科技产业。 集团一直本着“创业平台，合作伙伴”的发展理念，吸引一大批高中级技术人才、管理人才加盟，形成了强劲的技术力量和管理能力，保证了集团产业的不断升级换代和在激烈市场争夺中的竞争力。 集团总部和多个子公司目前已获得了“国家级高新技术企业”、《出口食用动物（猪、虾、鸡）饲用饲料生产企业登记备案证》和ISO9000质量管理体系认证等称号和资格，拥有技术专利10多项，拥有具备教授、研究员、高级工程师等高级技术职称以及博士、硕士等高学位的技术和管理人员数十人。集团的技术团队在乳猪饲料的营养、种鸡的营养与免疫、猪传染病的防制以及虾苗培育、虾的营养与免疫等的研究方面具备多项科研成果和较深的造诣。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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