湖南科力远新能源股份有限公司成立于1998年1月，总部基地位于国家级长沙高新技术产业开发区内，是一家集先进储能材料、先进电池、电动汽车动力电池能源包及其延伸产品的研发、生产、销售和服务于一体的现代化高新技术企业。公司注册资本2.86亿元，总资产16亿元。2003年9月在上海证券交易所上市，股票代码为600478，股票简称“科力远”。 公司以钟发平博士为核心，汇集了一大批专家、学者，其中博士、硕士100余人，具有实际项目开发经验的研发人员在500人以上，取得了30多项专利核心技术。 公司旗下拥有湖南科霸汽车动力电池有限责任公司、长沙力元新材料有限责任公司、常德力元新材料有限责任公司、益阳科力远电池有限责任公司、兰州金川科力远电池有限公司、湖南力鑫机电设备有限公司以及湖南省先进储能材料工程研究中心，并组建了先进储能材料国家工程研究中心。公司产品远销美国、日本、欧洲，并与行业内著名公司达成战略合作伙伴关系。经过十余年的长足发展，公司目前已成为我国先进储能材料和绿色电池的重要生产基地和销售服务中心。 面向未来，公司将为电动汽车以及各类电子、电器产品提供完整的动力解决方案，矢志打造新能源产业集群，发展战略性新兴产业，致力成为世界级新能源解决方案服务商。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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