迪希化工有限公司（ZDC）是由其总部设在韩国首尔的"东洋制铁化学"（DCC）通过对"上虞洁华"的资产并购组建而成，于2006年11月1日正式运作并生产。公司主要生产洗涤剂产品的原料--过碳酸钠，产品以出口为主。 "东洋制铁化学"(DCC)是韩国化工排名前五位的跨国集团，目前该公司生产的过碳酸钠在世界产销量排名世界前列。通过对"上虞洁华"的并购,DCC有望成为这一行业的世界之首。 ZDC的注册地和工厂是在浙江杭州湾精细化工园区（上虞市），公司总部设在百官市区。水、陆、空交通及仓储条件均十分便利。 公司生产的产品已获得国内众多客户的青睐，并远销美国、欧盟、日本、韩国及世界其他各国，获得国内外客户的一致好评。ZDC的公用工程条件良好，供水、供冷、供热、供电能力富足，通讯设施齐备，各类国内外经营管理及技术人才齐全。 作为DCC的一员，ZDC将秉承DCC优秀文化精髓，努力提升它的整体实力，以巩固DCC的国际地位作为未来的奋斗目标。DCC作为跨国企业，将通过世界全球化的关系网络，作为引领未来的最优秀的化学集团，和顾客们一起实现事业的成功。 在崭新的开端，良好的市场环境下，本着"机遇、挑战、变化"的企业文化理念，ZDC将以无限的年轻活力制造出优质的产品，并努力提高产品品质和服务质量回报客户。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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