浙江鑫尔工贸有限公司，是一家专注与中高档木门的研发、设计生产与销售为一体的现代化企业。座落于中国门都-永康，交通便利，风景秀美。 作为新型企业、公司将国际先进的质量、管理意识融于生产管理血脉，在精益生产、产品质量监控、产品环保性能上都有了更高的要求，高效严谨的国际标准结合中国门业生产基地的地域优势，着力打造中国木门行业领导品牌。 公司高薪聘请多名专业设计师从事木门材质的研发，门款造型的开发设计。兼容并蓄、博采众长，将西方的欧尚风情与东方的古典风韵完美融合，锻造出一款款栩栩如生、令人惊叹的艺术精品。 鑫尔对产品质量的把控至精至严，精选的进口原材料、超卓的生产流水线、科学规范的质量管理为产品的至优品质提供强有力的保障，优质的产品博得了国内外广大消费者与经商的青睐和好评，为企业树立了良好的社会形象。 公司坚信，以我们的专业和努力，会把更好的产品和更完善的服务奉献给各界朋友，为我们的家居营造安宁和舒适。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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