泰克国际（上海）技术橡胶有限公司 1939年，查理.克尼尔先生在俄亥俄州约翰斯顿市发明了轮胎修理技术并创立了泰克技术橡胶公司，即今天的泰克国际公司。他发明的橡胶化学硫化法了奠定了诸多发明的基础，以至泰克公司成为轮胎修理材料制造工艺行业世界之冠。 今天，泰克公司是全世界最大的轮胎材料制造商之一；在全世界110多个国家经销10000多种产品。本公司的许多轮胎修理技术的发明是其科学研究实验的结果。同时，泰克公司也是轮胎修理技术推广培训的先驱。不但在总部有现代化的培训中心，而且有遍布世界各地的培训设施。除美国总部外，还在欧洲、日本、南美洲、印度和中国等地设有分公司向全世界市场服务。 泰克公司高质量的产品满足了轮胎修理技术的所有需要：斜交胎、子午线轮胎和巨形轮胎加固垫系列，内胎修理系列，整体塞系列，自行硫化胶栓系列......各种各样的化学制品和工具设备，构成了轮胎修理技术材料的完整产品系列，代表着轮保轮修工业的高新技术

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

您的姓名：		匿名
内    容：