上海华方传动设备有限公司位于中国经济、金融、贸易和航运中心上海。上海华方传动机设备有限公司立足于生产高技术含量、高品质的减速机精品，主要生产R系列斜齿轮减速机,S系列斜齿轮蜗杆减速机,K系列斜齿轮锥齿轮减速机F系列平行轴斜齿轮减速机,P系列行星减速机,H、B大功率齿轮减速机,T系列螺旋锥齿轮换向器,WB系列微型摆线针轮减速机,X、B系列摆线针轮减速机,RV蜗轮减速机,WP系列蜗轮减速机，MB系列行星摩擦式无级变速机，丝杆升降机等;广泛应用于汽车、石油、化工、塑料、橡胶、食品、建材、包装、纺织、造纸、轻工、电力、航天航空等行业机械设备领域。 上海华方传动设备有限公司本着“诚信、质量、服务、双赢”的企业文化,提出“以诚信为基础，以质量为保障，以服务为宗旨，以双赢为目的”的企业发展理念。根据时代的不断发展不断推陈出新。经历从粗放型向集约型的转变，使公司管理体制不断完善，生产工艺不断进步，产品质量已达到国际水平。经过多年的努力华方销售范围已从国内逐步扩展到西亚、中亚、东南亚等亚太地区。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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