山西春雷铜材有限责任公司隶属中国兵器工业集团公司，成立于１９７０年，占地面积４５万平方米，资产总额6.5亿元，现有员工２０００余人，其中高级工程师１２２人，工程技术人员383人,是兵器工业铜材定点生产企业。 春雷公司属有色金属加工行业，经过近40年的发展，拥有完善的科研、开发、设计、生产、营销、服务、质量体系，公司拥有高精度半连铸－热轧－冷轧和水平连铸－冷轧生产线，加工手段齐全，生产工艺先进，技术力量雄厚，年产各种规格的高精紫铜板、带、箔及合金铜带箔5万吨以上。产品精度高，性能可靠，广泛用于电器、电子、电力、汽车、通讯、电力、五金等行业，除满足国内广大用户的需求外，还出口到东南亚等国家和地区。公司通过了ＩＳＯ９０００质量体系认证；被评为兵器工业集团公司生产现场管理“四星”级单位；连年被省、市工商局评为“重合同、守信用”单位，被银行评为“ＡＡ”级信誉单位。 近年来，春雷铜材公司坚持以科学发展观为指导，立足市场、前瞻订位、科学谋划，企业的规模效益，核心竞争能力，抗风险能力得到了大幅提升，尤其是自2001年以来，企业濒临破产，在董事长杜琢玉一班人的带领下，坚持“专、精、特、优”差异化经营的指导思想，实施战略导向，实现了“二次创业”求生存和“三次创业”求发展的奋斗目标，春雷成功地实施了产品转型升级和装机水平的更新换代，企业规模效益大幅增长，发展不断跃上新高度，可持续发展能力和抗风险能力显著增长。春雷铜材产品列为中国兵器集团的优势民品。 　　 站在新的历史起点上，春雷人将全面贯彻落实科学发展观，力争把春雷公司打造成国际知名、国内一流的现代化铜材企业，竭诚为广大海内外新老用户提供优质的产品和完善的服务。为国防建设和经济建设作出新的更大的贡献！

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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