金玉堂品牌实力 “金玉堂”品牌集宝玉石生产、设计、开发、销售于一体，选用30多个国家的180多种优质宝玉石为原材料，引进现代化加工工艺精琢而成。产品全方位满足消费者的需求，最大范围服务大众，造福社会。本着“经营文化、祈福天下、弘扬佛法、造福社会”的企业宗旨，在为佛教文化、玉石文化和风水文化的普及传播作出更大贡献的同时，为社会创造财富，为加盟者提供成功机遇，为广大的平民百姓创造美的享受。 “金玉堂，金玉满堂，如意吉祥”是金玉堂的品牌主张，“广结善缘，广聚财缘”是全体金玉堂人的共同心愿。金玉堂充分发掘佛文化、玉文化、风水文化的深刻内涵，为平民百姓带来佛的庇佑和美的享受。 2004年．金玉堂正式进军国内市场，启动独具特色的“金玉堂”加盟连锁经营模式，是国内极少数从事佛教开光饰品的连锁加盟机构。2010年，金玉堂位于湖南宁乡的珠宝生产基地正式投入生产，成为湖南省最大的，也是唯一一个及珠宝生产、设计、加工的珠宝生产基地。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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