贵州粤黔电力有限责任公司，是在国家实施“西部大开发”战略，实现“黔电送粤”的战略决策的历史背景下，由广东省粤电集团公司与中电投贵州金元股份有限公司共同出资，由广东粤电集团55%控股在贵州注册成立的一家发电公司，主要从事发电项目的投资、开发和经营，能源开发及电力相关业务。公司注册资本金17亿元，目前全资拥有盘南电厂4×600MW机组及盘南煤矿27%股权、马依煤矿23%股权等资产，资产总额93亿元人民币。。 贵州粤黔电力有限责任公司所属的盘南电厂，是国家“十一五”规划第二批电源项目之一，是“西电东送”的重要骨干电源项目，电厂总规划为6×600MW，首期装机容量4×600MW机组已于2007年11月全部投产发电，是目前贵州省最大的火力发电厂，目前正在开展2×660MW的前期工作和发电上、下游产业链进行多元化业务拓展。 粤黔电力公司高度重视节能环保工作，与首期4×600MW机组同步建设了最先进的脱硫设备，为适应国家更加严格的环保要求，目前又投入3亿多元对脱硫设备进行全面改造，引进和直接投资4亿元进行固体废物的综合利用开发，到目前为止粤黔电力盘南电厂仍是省内节能环境保护指标最好的发电企业之一。 至“十二五”末，粤黔电力盘南电厂将成为贵州乃至西南地区能耗最低、绿色环保、循环经济利用型的特大型现代化电厂。 粤黔电力公司自筹建伊始，就严格按照法人治理结构进行公司治理，坚持以人为本，以人才为基础，以经济效益为中心的管理理念，执行广东粤电集团先进的管理模式和标准，在电厂运行、维护管理方面，采用外委承包管理的模式，将盘南电厂4×600MW机组设备的运行、维护进行外委承包管理。 盘南发电厂的建设连续两年作为贵州省政府所列“十件大事”之首，是落实西部大开发战略的结果，它的建设投产是东西部地区的又一成功典范。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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