厦门金联科进出口有限公司公司性质： 有限责任公司注册资本： 伍佰万元人民币金联科（KING-LINK）致力于电子行业整体解决方案的研究和创新，主要经营电子及相关行业生产中的电子元器件、胶粘剂、标识系统，并提供专业的技术服务及解决方案。 KING-LINK 引进上述领域中世界领先的品牌产品与应用技术，运用 CRM、WEB 等现代技术手段，充分整合各种资源，为广大企业提供一流的产品和优质的服务，使企业更加有条件专注于自己核心产业的经营，实现企业整体竞争力提升的目的。目前公司已成为 BRADY、JST、TYCO、3M、MOLEX 、ASTRON等品牌的专业代理服务提供商；并获得国家经贸局批准的进出口贸易经营权，以确保全球配套物流系统的快速畅通的运行。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

您的姓名：		匿名
内    容：