广州市松井物流有限公司成立于1999年，前身为“广州市顺联货运公司”，2006年12月，更名为：“广州市松井物流有限公司”，公司地处于广州市经济技术开发区东区。 公司主要经营公路、仓储、配送、中转及国内外航空、集装箱代理业务和物流方案策划设计等。 公司以客户为企业的生命之本，以安全、快捷、周到为经营宗旨，全心全意为客户做好各项运输服务，让客户真正感到是可以放心的物流企业。 同时，公司秉承以人为本，任人为贤的用人原则，为员工提供了广阔的发展前景、良好的薪金福利待遇以及完备的培训计划和宽松的工作环境，让每一位员工不仅在松井工作没有后顾之忧，还能够学到知识，学有所长，让自身的职业生涯更好地发展。 公司在广州、深圳、汕头、上海、南京、无锡、苏州、北京、天津、济南、青岛、石家庄、重庆、成都……等地设有分公司，现因业务不断拓展及新线路的运营需要，现诚邀各位有识之士加盟，共创物流行业的辉煌。 公司福利待遇： 1、五天八小时工作制（9：00-18：00）； 2、包食宿（免费提供中、晚餐及员工宿舍）； 3、每年一次旅游； 4、加班按劳动法计算； 5、购买五险（养老、工伤、失业、生育、医疗）； 6、年终奖；

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

您的姓名：		匿名
内    容：