集团管理6间位于香港的酒店 - 富豪机场酒店、富豪香港酒店、富豪九龙酒店、富豪东方酒店、丽豪酒店及富豪荟酒店。在中国内地，集团管理2间位于成都的酒店，分别为富豪成都酒店及富豪首座酒店；德州则有德州富豪康博酒店；于上海的3间酒店分别为富豪环球东亚酒店、富豪金丰酒店及上海富豪东亚酒店。其中，德州富豪康博酒店将于2010年第3季开业，而富豪成都酒店则于2年内分阶段落成。 富豪国际酒店集团于1979年在香港成立，并于翌年上市，为世纪城市集团成员之一。富豪国际酒店集团是现时全港最大的酒店集团之一，旗下约有6,000间客房和50多间餐厅及酒吧。集团主席兼行政总裁为罗旭瑞先生。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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